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筑牢党建根基，打造特色品牌文化 ——清廉建设篇浏览数:299次
为深入贯彻落实省第十五次党代会精神，全面落实国有企业改革三年行动计划和浙江杭州区域性国资国企综合改革的部署，以深化改革驱动华数高质量发展。华数传媒以“作示范、当头雁”的奋斗姿态，实干担当，克难攻坚，释放改革新动能，开拓发展新天地。 新风尚 新表达 新局面 华数传媒纪委深入贯彻落实集团和公司党代会精神，围绕“1334”发展格局，聚焦主责主业，突出“政治引领、责任担当、清廉文化、队伍建设”四大方面，持续深化“清廉华数”建设，深入推进各项工作平稳有序开展。 紧贴中心工作，强化监督促落实 上半年，华数传媒纪委围绕中心，服务大局，以抓实公司年度重点工作为发力点，着力强化政治监督，做到项目化聚焦、清单化落实。  在亚运项目建设及保障方面，紧抓监督检查，先后检查部门、单位296家次，深入一线118个次，发现问题38个，提出优化意见39条；在广电5G建设及运营方面，大力加强廉政督促，对涉及的技术体系负责人开展集体廉政谈话会，就采购纪律、财经纪律、会风会纪等，分别下达《纪检监察建议函》和情况通报；在联合专项行动方面，公司党委专题研究制定“两年全覆盖”实施方案，认真贯彻落实集团联合专项行动会议要求，切实做好富阳、钱塘华数问题整改“回头看”和淳安华数联合专项检查。 通过多措并举，构建大内控体系 今年年初，华数传媒召开党建和党风廉政建设暨“改革攻坚年”推进会，层层签订《2022年度党风廉政建设责任书》；5月召开大内控体系建设研讨会，督促制度“废改立”工作，修订12项、废止8项；6月做好上半年政治生态自评。今年以来，华数传媒党委通过探索构建“四责协同”实体化、“齐抓共管”机制化、“联合检查”常态化、“风险管控”系统化的大内控体系，将廉政合规责任落实到每一个岗位。   华数传媒纪委以数字化改革为牵引，强化数智赋能，协助集团做好上级纪委数智监督平台专班日常管理和“华数数智监督平台”建设等工作，推动监督执纪信息化、数字化、智能化。 同时，坚持抓早抓小，把改进会风作为转变干部作风、推动工作落实的一项重要举措，常态化开展公车使用、业务接待、值班值守、“三公”经费等方面监督检查，进一步做实做细清廉建设颗粒度。 “五进”拓展新局，打造清廉文化成果 今年5月，华数传媒出台《关于2022年深化“清廉华数”建设的实施方案》，把“清廉华数”建设纳入公司各部门、分子公司党建与党风廉政建设责任考核指标，并将清廉文化“五进”活动作为今年一项重要工作举措。   以阵地“五进”拓展新局面，华数传媒在办公室场所、站（厅）、支部活动场所等261个点位张贴清廉文化主题海报732张；积极开展“助廉洁，华数行”家企倡廉主题家庭日活动，有力营造了廉洁家庭氛围。同时，根据集团纪委要求，宣传推动“码上一点通”意见建议征集工作。  着力打造具有华数辨识度的清廉文化成果。一方面，承办第二届华数“清廉杯”微视频大赛。7月18日，经过各单位代表专家的努力，从报选的73件作品中，筛选出了58件入围作品，加上2件精品候选作品，共计60件，已于7月20日进入为期3天的网络投票环节。由员工通过在线投票方式，推选出入围终审的作品，营造人人参与的新风尚；另一方面，抓好“清廉杭州”电视端“航母级”平台建设，将清廉文化建设引入大屏，以融媒视听开启新表达，持续提升清廉文化华数辨识度。 开展警示教育，树牢纪律规矩意识 根据集团纪委有关警示教育活动部署，华数传媒纪委在公司各级纪检组织开展“八个一”活动。召开警示教育会议14次，观看专题警示教育片27次，开展提醒谈话70人次，充分运用中央和省市纪委以及内部查处的典型案例，通过以案说法、以案释纪，常态化开展日常警示教育，督促党员干部引为镜鉴，强化纪律和规矩意识。  下半年，华数传媒纪委将继续聚焦主责主业，强化政治监督、强化“四责协同”、强化正风肃纪、强化监督专责、强化标本兼治、强化自身建设，推动全域深化“清廉华数”建设，切实将全面从严治党责任落细落实。
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